Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) - Contrat à durée déterminée

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre savoir-être au profit d’un des palaces parisiens ?
Mandarin Oriental, Paris recherche des compétences telles que les vôtres !

Notre objectif est de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en leur offrant des prestations haut de gamme et des « moment of delight » grâce à l’anticipation de leurs besoins.

Ces quelques mots vous font échos : Nous sommes faits pour travailler ensemble !
Et nous serons enchantés de recevoir votre candidature pour le poste de :

Vos Missions

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
Sous la supervision de la Responsable ADP/ Paie, vos missions seront les suivantes:

Traitement de la Paie et Gestion du temps et de l’activité

• Gestion du temps et de l’activité
• Saisie des éléments variables (absences, primes)
• Paie des extras
• Assiste la responsable ADP / Paie dans le traitement de la paie dans sa globalité

Administration du personnel :

• Assiste la responsable ADP / Paie dans l'ensemble des formalités liées à l'embauche (contrats, DPAE, mutuelle,...)
• Établissement et suivi des contrats d'extras
• Suivi des dossiers des collaborateurs, de l'embauche au départ
• Gestion et suivi des arrêts maladie, AT, périodes d'essai, visite médicales, titres de séjours
• Traitement des demandes des collaborateurs
• Gestion de la mutuelle et prévoyance
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et leur tenue à jour
• Assiste dans le suivi des tableaux de bords sociaux et bilans annuels obligatoires

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

• Issu d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans l'Hôtellerie/Restauration
• Expérience de gestion de paye obligatoire (minimum 2 ans)
• Connaissance du logiciel de paye CEGID est préférable
• Connaissance du logiciel de gestion du temps BODET est préférable
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel indispensable)
• Connaissance de la législation Hôtelière est indispensable
• Maîtrise de l’anglais est un atout
• Bonne présentation
• Organisation, rigueur, indépendance, confidentialité, méthodique, sens de l’accueil, gestion des priorités, aisance relationnelle sont vos points forts.

Cette liste n’est pas exhaustive

Votre profil :

• Issu d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans l'Hôtellerie/Restauration
• Connaissance du logiciel de paye CEGID est un plus
• Maîtrise du pack office
• Connaissance de la législation Hôtelière est indispensable
• Maîtrise de l’anglais est un atout
• Bonne présentation
• Organisation, rigueur, indépendance, confidentialité, méthodique, sens de l’accueil, gestion des priorités, aisance relationnelle sont vos points forts.